Starta en ny avdelning

Företag växer på olika sätt, medan en del bara blir större inom sitt valda område eller öppnar kontor på andra orter finns det även de som söker bredda verksamheten och tackla nya områden. Vanligtvis sker detta organiskt i en utsträckning eller annan, men man kommer fortfarande behöva anställa nya medarbetare med den rätta expertisen för att få detta att fungera.

Oavsett vad det är för avdelning företaget behöver satsa på är kompetensen en av de viktigaste frågorna man behöver tackla. Det gäller att veta vilka kompetenser man behöver för att avdelningen ska fungera korrekt och hur man sedan hittar rätt personer.

En av de viktigaste positionerna kommer så klart bli chefen för avdelningen. Här kommer man vilja satsa på någon med tillräckligt med erfarenhet både inom ledarskap och verksamheten. När kraven går upp sjunker alltid antalet kandidater och det kan ibland bli något av en kompromiss som behövs för att tillsätta personer på chefspositioner. Kan man till exempel hitta en riktigt bra kandidat men personen i fråga inte kan börja på ett halvår eller längre är det ju svårt att få igång avdelningen. Ett alternativ är då att anlita en interimschef för perioden fram till att den förstnämnde kandidaten kan börja jobba. Detta är något man kan få hjälp med genom företag som Brightmill.

Det är inte alltid enkelt att uppskatta exakt hur många som behövs på en helt ny avdelning. Medan det kanske går att göra lite efterforskning i detta beroende på vilket sorts arbete det handlar om är det bra att ta kontakt med och intervjua ett flertal kandidater och göra dem medveten om detta redan från början. Märker man då någon månad framöver att mer personal behövs kanske man kan återkomma till några lovande kandidater man tidigare haft kontakt med.

Smidiga affärsresor för företaget

Som företag så kan affärsresor vara något som behöver göras. Det kan vara med med blandade känslor som man ger sig iväg på dessa resor. Vissa tycker det inte alls är några problem medans andra skulle heller vilja stanna hemma och skicka någon annan från företaget.

Som VD eller med annan högre post inom ett företag så är det oftast dessa som åker på resor för företaget. Vissa företag har fler resor än andra och om man ofta är ute på resande fot så kan det vara skönt att anlita någon som tar hand om bokningar och annat som har med resandet att göra. Fast Track Travel är ett företag som hjälper dig som företagare när det kommer till affärsresor. Du reser på dina villkor och de tar hand om allt från att boka flygbiljetter till transfer till och från hotell.

Det ska vara smidigt att resa och man ska inte behöva känna sig orolig att inte hinna mellan avgångar. Med hjälp från ett företag som Fast Track så behöver man endast fokusera att vara på plats utsatt tid så man inte missar avgången. Allt annat för affärsresan är ordnat från din affärsresepartner. Du kan välja olika nivåer för den service som ni önskar från Fast Track, från det att ni själv bokar era resor själva men får en viss service till en fullmatad servicenivå där de tar hand om allt.

Skogen och innovationer

I Sverige så är skogsnäringen en av det största och viktigaste näringarna som vi har. Det finns större och mindre skogsbolag som tar hand om och sköter den skog som vi så rikt har i vårt land. Under årens lopp så har denna näring utvecklats och nya innovationer kommit som gör det enklare att arbeta med den skog som finns.

Det är inte detsamma idag att arbeta i skogen som det varit tidigare, om vi tar en titt på Komatsu Forest och deras skogsmaskiner så har utvecklingen verkligen förändrat sättet att arbeta i skogen. Nu mer så är det högteknologiska maskiner som rullar ut i våra skogar som sköter ett arbeta som tidigare varit tungt och tidskrävande. Idag så sitter personer i moderna hytter och bekväma stolar med all den teknik som behövs för att sköta arbetet.

Även råvaran har fått nya användningsområden. Från att tidigare enbart bli byggnadsmaterial och papper så har skogen fått flera nya användningsområden, allt från fordonsbränsle till textilier. Man kan läsa om allt detta hos Skogsindustriernas sajt där det skrivs om innovationer från skogen. Det är spännande att läsa om vad som redan finns på marknaden och vad som kan tänkas komma fram inom en snar framtid.

Skogen är viktig för oss i Sverige och genom forskningen så kommer det säkert att komma fram mer intressanta innovationer ur skog. Vi är duktiga i Sverige på att utveckla och ta vara på det som funnits i vårt land sedan urminnes tider.

Automatiserad produktion

Samhället blir allt mer automatiserat i många avseenden. Ett område där vi dock länge har förlitat oss på automatisering är produktion av varor. Mängder av fabriker har sedan länge tillbaka haft anläggningar där väldigt mycket sköts av maskiner.

Produktivitet är väldigt viktigt att hålla reda på vid automatiserad produktion. Trots att maskiner idag arbetar med hög precision och efter de programvaror som styr dem, finns det ofta sätt att förbättra produktiviteten på ett sätt eller annat.

OEE (Overall Equipment Effectiveness) är ett av de främsta koncepten inom automation idag och är något som har applicerats på många arbetsplatser där maskinerna har väldigt viktiga roller. Det finns idag mycket avancerad och användbar programvara som kan hjälpa företag att se exakt var det kan finnas problem som behöver åtgärdas.

Det kan exempelvis vara att maskinerna inte körs i optimal hastighet, att mängden varor som måste omarbetas eller göras om helt är på tok för hög, eller att maskinerna inte kan användas under hela den förväntade tiden. Allt detta tillsammans ger sedan ett mätvärde som visar på hur effektivt automatiseringen faktiskt fungerar.

Som tiden går är detta något som blir allt mer viktigt för många företag då fler och fler vänder sig till automatisering i större och större utsträckning.

En väg in i fastighetsbranschen

Som företag så kanske du äger den fastighet som ni befinner sig i, att utöka ert fastighetsinnehav kan vara en bra affär. Fastigheter är något som står sig och kan vara lönsamt i längden, att hyra ut kontor och lokaler till andra företag kan vara ett bra extra ben att stå på.

Om det är så att ert företag börjar ha ett par fastigheter så kan det vara lönande att ha ett par personer anställda som sköter om dessa fastigheter. Många gånger så är det ett löpande underhåll som behöver göra och det kan vara snöskottning på vintern och gräsklippning sommartid som gör att att ett par personer har sysselsättning året om som fastighetsskötare.

Om det är så att ni håller på att renovera er egna fastighet eller andra fastigheter som ni äger så kan ni med fördel kolla in BB Gruppen som säljer lås, säkerhet, beslag och inredning till offentliga lokaler. Om ni är i behov av dörrautomatik så är det dit ni ska vända er. BB Gruppen finns från Kiruna i norr till Malmö i söder så leta upp en representant i närheten där ni befinner er.

Att hålla lokaler och fräsch gör det enklare att hyra ut och behålla befintliga hyresgäster. Se till att försöka tillgodose hyresgästerna önskemål om något som de önskar förändra för att den verksamhet de bedriver kan förbättras. En nöjd hyresgäst betalar sig i längden. Även värdet på fastigheten håller sig med ett regelbundet underhåll och eventuella förbättringar.

Är du privatperson och vill ha en del av fastighetskakan kan du köpa en fastighet och bli en egenföretagare på sidan av ditt vanliga jobb. Har du tur i branschen kan detta bli din nya karriär. Börja med att köpa en fastighet i ett område du är familjär med och beräkna noga vad du kommer att ha för utgifter och inkomster. Det kanske inte är den bästa idén att köpa en fastighet som behöver nytt tak eller stambyte inom ett år, om du inte har kapital att investera i renoveringen. Se också till att du har tid att lägga ned på fastigheten, om du inte har råd att anställa en fastighetsskötare är det du som blir ringd när fönster går sönder, brandvarnare behöver bytas och hyresgästerna får problem med el eller vatten.

 

Att stärka företaget

Att stärka företag kan man göra på många sätt. Det kan vara ekonomisk styrka som gör att företaget kan utvecklas åt det håll man önskar. Men utan duktiga anställda så kanske det inte går lika bra. Ett grymt team som arbetar för företaget kan vara en förutsättning för de framgångar som företaget går igenom.

Att som anställd hitta den arbetsglädje som behövs för att utföra sitt yttersta för att företaget ska lyckas på alla fronter är viktigt. Man kan inte göra något halvhjärtad, eller det kan man men det ger inga resultat. Vill man åstadkomma en förändring så gäller det att alla arbetar mot samma mål och att man hjälper varandra och företaget att nå det mål som man satt upp.

Det kan vara bra att anlita någon utifrån som kommer och hjälper till med teambuilding för att skapa en skön känsla i gänget. Att bygga ett starkt lag är något som konstant måste arbetas med, vi tar ett hockeylag som exempel. Där jobbar alla mot målet att pucken ska in i kassen, även målvakten som står längst bak kämpar för laget. Det tränas ständigt för att laget ska bli bättre.

Ett arbetslag där det finns arbetsglädje och alla arbetar mot samma mål kommer att nå framgång och det kommer att bli ett starkt företag med stärkta anställda. Alla har vi olika förutsättningar och det gäller att alla får utnyttja sin kapacitet inom företaget. Får man använda sina talanger så ökar positiviteten.

Företagets kick-off

En kick-off med företaget kan vara en bra start på ett nytt verksamhetsår eller liknande. Det kan vara fråga om att få vara tillsammans med olika avdelningar på företaget och under några dagar få lära känna varandra bättre.

Det kan vara företagets ledning som satt ihop dagarna som både kan innehålla trevligheter och allvar som exempelvis kvartalsrapporter eller mål som ska uppnås under nästa verksamhetsår. Vanligtvis så rullar arbetet på och det kan stärka arbetslaget med lite lättsammare underhållning och goda middagar. Man får också tid att sitta och prata om annat än arbete med sina kollegor vilket kan stärka arbetslaget.

Låt inte det bli dagar med otaliga power-point presentationer utan planera dagarna väl så att alla kan känna sig delaktiga på något sätt. Man kan eller bör ställa sig fråga vad kick-offen leda till och om varje aktivitet som görs finns med som en röd tråd i det hela. Har varje medarbetare förstått syftet med företagets kick-off? Se till att de aktiviteter som anordnas hjälper medarbetarna att bli fokuserade på sina uppgifter.

Det kan finnas en risk att det enda som man tycker var höjdpunkten under dagarna var de middagar som bjöds på, och allt annat var var bara några punkter i planeringen som man var tvungen att deltaga i. Planeringen av företagets kick-off är viktig och det finns inspiration att hämta från Internet om man vill veta mer om att anordna en kick-off. Delar av denna text är inspirerad från denna artikel.

Dags att sälja företaget

Det kan komma en tid då försäljning av företaget är den bästa lösningen. Oavsett om det är för att man vill gå vidare med nya erfarenheter eller dra sig tillbaka så finns det några aspekter som det kan vara värt att tänka på.

När du bestämt dig för att sälja så tänk då på att sköta det lite diskret till en början. Öppenhet är bra i vissa fall men så länge man inte har en affärsuppgörelse klar så bör man inte berätta för mycket. Man vill inte att personalen ska börja oroa sig, säga upp sig och skapa oroligheter i företaget som i slutändan skapar negativitet och skrämmer potentiella köpare. Det är bra att ha några av dina nyckelpersoner kvar åtminstone i början av övergången, så inkludera dessa men försäkra dig om att de också sköter det diskret tills du vill offentliggöra affären.

Däremot så ska du inte glömma bort personalen, de är viktiga för ditt företag och de har alla på något sätt bidragit till din framgång. Det kan hända att du vill jobba med några av dem framöver också så uppmärksamma dem och prata med dem var för sig innan allt är klart och se till att de får så bra villkor som möjligt i affärsöverlåtelsen. Du har en viss makt som säljare och kan skriva in olika klausuler om de anställdas löner, arbetsvillkor eller bonusar och se till att de blir omhändertagna.

Till sist så se till att allt händer under en övergångsperiod, lämna inte över direkt utan genomför de förändringar som krävs successivt. Du vill att företaget ska fortsätta vara stabilt och framgångsrikt även med den nya ägaren.

 

Positiv utveckling för företaget

Har ni det angenäma problemet att det är en positiv utveckling för företaget och att ni klarar inte av att leverera med befintlig arbetsstyrka. Med en utveckling som gör att företaget växer så kommer ett antal angenäma bekymmer för företaget att ta tag i, vi kommer att ge dig tips på saker som kan vara bra att tänka på i det läget.

Beroende på hur pass mycket företaget har vuxit den senaste tiden så blir åtgärderna där efter, det kanske fungerar att flytta om i lokalerna och trycka ihop arbetsplatser så man får in ett par till. Kanske det är så att ni är i behov av att skaffa större för att få plats med alla.

Att utvecklas och växa som företag är intressant, det finns ju inga universallösningar som passar alla sorter och former av verksamheter, vad man däremot vet är att planering är viktigt och att alla är medvetna om de förändringar som kommer att ske på företaget. Vid flytt till större lokaler så krävs det en hel del planering för att det ska gå så smidigt som möjligt.

Tillsätt gärna en grupp med personer i företaget som får så tidigt som möjligt vara med i planeringen av flytten, detta gör att fler blir engagerar sig och den gruppen kan i sin tur delegera ut uppgifter till andra i företaget. Det är som sagt en hel del som ska tänkas på vid en flytt, adressändring, flytt av telefonabonnemang med mera.

Marknadsföring på nätet

marknadsföring_215934253

Att marknadsföra ett företag online jämfört med vanlig marknadsföring är väldigt annorlunda då man måste anpassa sig efter dagens digitala medier och liknande kanaler för att kunna nå ut till folk. Marknadsföring online är dock ett väldigt effektivt om man gör det på rätt sätt då man kan nå ut till många människor på en kort tid. I texten nedan så kan man hitta några bra tips på hur man kan marknadsföra sitt företag på nätet.

Det klassiska marknadsförings knepet är att använda sig av sociala medier som till exempel facebook och twitter för att på ett enkelt och smidigt sätt kunna nå ut till folk. Att skapa ett konto på dessa sidor är också helt gratis vilket gör det till ett bra alternativ om man inte har så stor budget.

Ett annat sätt att annonsera för ditt företag är att betala folk för att posta annonser om ditt företag på deras sajter. Detta marknadsförings sätt brukar ofta kallas affiliatenätverk och är ett av de mest effektiva sätten att marknadsföra ett företag online.

När man väl har fått ett par kunder så kan det snabbt skapas en dominoeffekt som gör att allt fler och fler väljer att testa ditt företag och om de är nöjda så kan du nog lita på att de kommer att sprida vidare dem informationen till andra potentiella kunder.